Politique de Diversité et d'Inclusion

Dernière mise à jour : novembre 2025

Chez BuyCheapestFollowers, la diversité n'est pas simplement un principe, c'est l'énergie qui alimente l'innovation, la créativité et la connexion humaine.

Nous valorisons les perspectives et les expériences différentes que chaque personne apporte, et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun se sent respecté, représenté et soutenu.

Nous servons un public mondial, et notre équipe reflète cette diversité. Elle façonne notre façon de communiquer, de concevoir nos services et de collaborer avec d'autres acteurs de l'espace numérique.

Notre Engagement envers l'Inclusion

Nous nous engageons à cultiver une culture d'entreprise qui permet aux personnes de tous horizons de s'épanouir. Cet engagement inclut :

• Traiter chaque personne avec équité, dignité et respect.
  
  

• Veiller à ce que nos services et nos communications reflètent un large éventail de voix et de perspectives.
  
  

• Nous opposer fermement à toute forme de discrimination, d'exclusion ou de harcèlement.
  
  

• Créer des expériences accessibles et inclusives pour nos utilisateurs du monde entier.
  
  

• Encourager le dialogue ouvert et l'apprentissage continu au sein de notre équipe mondiale.
  
  

Ce que la Diversité Représente pour Nous

Pour nous, la diversité signifie accueillir et célébrer les différences à tous les niveaux d'identité, y compris :

• Race, origine ethnique et nationalité
  
  

• Identité et expression de genre
  
  

• Orientation sexuelle
  
  

• Religion, croyances ou foi
  
  

• Âge, génération et expérience de vie
  
  

• Langue et héritage culturel
  
  

• Handicap, neurodiversité et état de santé
  
  

• Origine socioéconomique et parcours éducatif
  
  

La perspective de chaque personne nous aide à voir le monde plus clairement et à développer des produits qui résonnent avec une communauté mondiale.

Anti-Discrimination et Égalité des Chances

Nous appliquons une politique de tolérance zéro envers la discrimination, les préjugés et le harcèlement. Cette politique s'applique à tous les aspects de notre fonctionnement : du recrutement et de la collaboration interne au service à la clientèle et aux partenariats.

Tous les membres de l'équipe, les prestataires et les partenaires sont attendus à respecter ce principe et à contribuer à un environnement de travail et client sûr et respectueux.

Pratiques Inclusives et Accessibles

Nous croyons que l'inclusion doit être visible dans chaque interaction. Pour assurer cela, nous :

• Accueillons et encourageons les candidats et collaborateurs issus de milieux divers.
  
  

• Examinons notre conception de plateforme, nos visuels et notre contenu textuel sous l'angle de l'accessibilité et de la sensibilité culturelle.
  
  

• Utilisons un langage inclusif dans tous nos communications marketing, notre documentation et nos interactions avec les clients.
  
  

• Fournissons des canaux de rétroaction pour nous aider à identifier et à corriger les phénomènes d'exclusion ou de biais.
  
  

Inclusion Numérique

En tant que prestataire de services numériques, l'inclusion signifie également l'accès. Nous nous engageons à :

• Concevoir un site web et des services faciles à utiliser pour tous.
  
  

• Améliorer continuellement l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap ou ayant besoin de technologies d'assistance.
  
  

• Représenter diverses créateurs, audiences et cultures dans les exemples, les médias et le contenu que nous partageons.
  
  

Croissance Continue et Responsabilité

La diversité est un processus continu d'apprentissage et d'action. Nous régulièrement :

• Examinons notre culture interne et notre contenu sous l'angle de la diversité.
  
  

• Écoutons les retours de la communauté pour guider notre amélioration.
  
  

• Fixons des objectifs mesurables pour faire progresser l'équité et l'inclusion dans tous nos domaines d'activité.
  
  

Exprimer Vos Préoccupations

Nous encourageons le personnel, les partenaires et les membres de la communauté à signaler toute préoccupation s'ils témoignent d'un comportement qui contrevient à cette politique.

Les préoccupations peuvent être signalées de manière confidentielle via <!--link:contact-us-->notre page Contact<!--endlink-->.

Tous les signalements sont traités discrètement et avec soin.

La voix de chaque personne compte, et ensemble nous construisons un espace numérique où le respect, l'empathie et la créativité peuvent s'épanouir.